Съветът на жените в бизнеса в България отличи иновативни проекти на млади таланти

Вторият национален конкурс, в рамките на най-мащабната стажантска инициатива у нас - „Оставаме в България”, приключи днес с официална церемония по награждаване на най-добрите проекти. Организаторите от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) тази година предизвикаха младите таланти на България да се включат в надпревара под надслов „Иноватори на бъдещето - Стажанти 2016”. Конкурсът бе предназначен за студенти от бакалавърска и магистърска степен от български и чуждестранни университети, ученици от 12-ти клас, талантливи млади хора с предприемачески дух и иновативни идеи.

В рамките на конкурса бяха представени над 70 проекта в областите Технологии и иновации; Инфраструктура и околна среда и Социални иновации и човешки ресурси.

След оспорвана борба и дълги дискусии на жури от представители на компаниите-членове и Управителния съвет на СЖББ, в конкурса бяха отличени над 20 младежи, които получиха предметни награди и стипендии, предоставени от E-Act, УниКредит Булбанк, Бенефит Систем БГ, списание Мениджър и СЖББ.

Най-високи оценени бяха проектите на 8 млади таланти, които ще имат възможността на участват в 5 едномесечни стажа в Европейския парламент в Брюксел в екипа на Мария Габриел, евродепутат от ГЕРБ/ЕНП и 3 работни посещения в ЕП с домакин Ева Паунова, евродепутат от ГЕРБ/ЕНП и патрон на Националната стажантска инициатива „Оставаме в България”.

„Оставаме в България” е проект, който е олицетворение на основната ни мисия – да работим за създаване на условия за реализация на младите хора тук, в България”, сподели д-р инж. Боряна Манолова, председател на УС на СЖББ. „Предприемаческият потенциал на младите хора в България и Европа трябва да бъде доразвит и подкрепян, защото именно той ще бъде двигателят на нашето бъдеще”, допълни тя.

„Като патрон на инициативата аз трябва да ви вдъхновя да покажете своя потенциал. Но днес искам да ви уверя, че вие вдъхновихте мен. Вдъхновихте ме с иновативните си идеи, които представихте, с ентусиазма, който струи от очите ви, със смелостта и силата, с която се изправихте пред тази пълна зала и защитихте проектите си”, поздрави участниците, Ева Паунова.

„Изключително съм щастлива, че ще имам възможност да посрещна трима от вас на работно посещение в Брюксел, където ще можем по-дълго да обменим идеи и заедно да поставим основите на вашето бъдещо професионално израстване”,  допълни тя.

Националната стажантска инициатива „Оставаме в България“ на Съвета на жените в бизнеса е най-мащабната стажантска инициатива в страната, чиято цел е да подкрепи младите хора да реализират потенциала си в България и потърсят професионална реализация в страната. Български и международни компании, членове на Съвета на жените в бизнеса, се обединяват, за да създадат благоприятна среда и стимул на активните и образовани млади хора да стартират своята кариера  в България. Инициативата е насочена към студенти в българските университети, български студенти в чужбина, чуждестранни граждани с интерес за стаж в България и ученици от 11/12 клас от средно-образователните и професионални учебни заведения. Всяка година над 1400 стажанти започват своя професионален път в компаниите-членове на Съвета, като 30-35% от тях остават в тези компании и след стажа на постоянна работа.

Кампанията стартира през 2015 г. с конкурса за есе „Стажът – първа стъпка в моята кариера“ и поставя началото на поредица инициативи на Съвета, насочени към младите таланти на България. През 2016 проектът бе надграден като отправи все по-големи предизвикателства към младите, но и им предостави още по-перспективни възможности, каквито са стажовете в Европейския парламент.

Това лято стартира и новия проект в рамките на Националната стажантска инициатива „Оставаме в България” - Лятна академия „Лидери на бъдещето”, насочена към ученици 11/12 клас и студенти 1-2-ра година. Академията целеше посредством лекции, дискусионни форуми и работилници да даде допълнителна информация, знания и опит на младите хора за кариерно ориентиране, да запознае участниците с компаниите и техните политики за работа с млади хора и да им даде възможност да придобият допълнителна подготовка в комуникации, презентационни и дигитални умения, креативно мислене и други основни познания, необходими за добра професионална реализация. 30 млади таланти имаха възможност в рамките на един месец да работят с преподаватели, лектори и ментори от компаниите на СЖББ и гости, благодарение на което превърнаха своите креативни идеи в проекти, придобиха опит и самочувствие в представяне, защита и отстояване на идеите, получиха допълнителни доказателства и аргументи, че бизнесът в България предоставя много добри условия за старт на кариерния път и професионална реализация.