Мениджър
брой 163, май 2012
цена: 3.60лв. (печатно издание - 5.00лв.)
цена на годишен абонамент: 54.00 лв.
| 1 | |
| 1 |
Платете с 3 sms-а по 1.20 лв., за да получите достъп до дигиталното издание.
Мисията възможна
Мениджърите по-често сменят работата си. Ако преди са напускали средно на 7 години, сега - с две-три години по-рано. Това отчитат специалисти по пазара на труда (моля, вижте статията „Шеф за по-кратко” на Светлозар Петров от JobTiger, която публикуваме в този брой). И обясняват, че мениджърите гледат на всяко ново назначение като на проект. Свършва проектът, свършват задачите и си тръгват.
Осреднените данни никога не показват цялата картина. Очевидно има мениджъри, които минават за кратко през компаниите, и такива, които остават за по-дълго.
Има и други, които никога не напускат. Това са мениджърите, които са намерили мястото си и искат да оставят следа в бизнеса и в живота. Те имат своя мисия и я преследват с цената на всякакви усилия, тревоги и жертви. Някои искат да променят света и да го направят по-добро място, други – да развият индустрията, продукта или фирмата. Това са мениджърите, които измислят новите неща, те движат прогреса в бизнеса и в обществото.
С тях често трудно се работи – изискват от подчинените си посветеност, всеотдайност и работа на пълни обороти. Въпреки това никой не напуска. Хората са им повярвали, заредили са се с техния огън, енергия, идеи и мечти.
Мениджърите с мисия имат последователи, те гледат надалеч и стигат далеч.
А тези, които относително бързо сменят компания след компания, вярвам, че още търсят своята мисия, на която да се посветят.
Желая ви приятно четене!
Максим Майер,
редакционен директор
Коментари
още броеве от архиваПредходни броеве
За да платите с SMS е нехобходимо да сте
регистриран потребител
Ако нямате акаунт, можете да се регистрирате.