Кой? Кога? Какво?

Той е млад, ентусиазиран, сякаш морето му е до колене. И в работата е такъв - често предприема действия на своя отговорност, не се съобразява с указания на шефа и вътрешни правила. Поема рискове на своя глава. Истина е, че в никакъв случай не вреди на работата. Напротив, всичките му действия са продиктувани от желанието да бъде полезен. И на практика се случва точно така. Повечето от ходовете му водят до добри резултати. Как е най-добре да постъпи мениджърът? Да си затвори очите и да се прави, че нищо не се случва? Да го накаже за това, че пристъпва личните му указания и правила във фирмата? Или може би е добре служителят да поема рискове и да проявява самоинициатива? Кои са скритите опасности от подобно поведение? Трима мениджъри имат своята гледна точка. Прочетете я.

Може да забраните да се ползва у нас сходна на вашата марка, която действа в ЕС. Но това става в съда, обяснява Костадин Манев, председател на Патентното ведомство

Балабанови строят Лъвов мост, фабрики и жп линии

Тодор, по-големият брат, отваря легендарното писателско кафене

Най-богатият ирландец напуска училище на 14 г., продава пясък от фамилното имение, за да стартира собствен бизнес. Днес негов е софийският “Хилтън”