Случаят с говорeщия срещу фирмата
Той беше самовлюбен и мързелив и някак не се вписваше в компанията, известно име в бранша. Когато директорът реши да го уволни за несправяне с работата, знаеше, че ще има проблеми. Но вместо дело в съда, каквото очакваше, атаката се оказа различна. Бившият вече служител, който започна сходна работа на друго място, заговори против старата си фирма и ръководството є, разпространяваше невярна информация за резултатите є. Срещаше се с партньорите и се опитваше да ги настройва срещу бившите си работодатели. Това достигна до директора, той беше смутен, но в същото време разколебан как е най-правилно да постъпи. Да си замълчи и да изчака злобата да отмине? Или да се опита да въздейства по някакъв начин на неморалния служител? И какъв точно беше този начин? Важни въпроси, на които отговарят трима изпълнителни директори, които вероятно са попадали в подобна ситуация.