Затвори

Въпросите, които вълнуват висшите мениджъри

Много отговори ще предложи специализираният HR форум – HR Industry 2017.

В съвременния свят изискванията към бизнеса и към самите хора, които го осъществяват, се променят непрекъснато и това е единствената трайна тенденция – за да дойдат успехите, трябва непрекъснато да развиваме дейностите на фирмата, както и личните си способности. За целта трябва да се познават бизнес принципите, но и да се работи със и за хората в компанията. Бизнес принципите дават канавата, върху която да се прави успешен бизнес, но без добре подбрани, подготвени и обучени хора, никоя компания няма да успее дългосрочно на пазара. Именно пред тази сложна комбинация са поставени висшите мениджъри и от тях се очаква да разполагат с компетенциите да постигнат зададените цели.

Всичко това обаче изисква постоянни, концентрирани и последователни усилия, както и множество първоначални знания. Как например да подберем правилно хората в екипа си? На какво трябва да заложим при подбора им – на „меките“ или на „твърдите“ умения? Поколението Z или поколението на 50-годишните се представя по-добре в работна среда при равни други условия? Важен ли е стажът или по-съществено е да подберем хора с изявени адаптивни умения?

Но още преди да стигнем до темата за избора на правилни сътрудници е редно да се помисли по една друга сфера от въпроси, която е част от базисните принципи на успешния бизнес – как да бъдем добри работодатели? Какво превръща една компания в отлична среда за работа и какво може да я съсипе? Защо търсещите работа предпочитат една пред друга компания? Парите ли са главният фактор при вземане на решение за постъпване или добрата вътрешнофирмена комуникация? А как да направим така, че хората не само да искат да работят за нас, но и да не искат да напускат?

Ясно е, че такъв широк спектър от въпроси не е по силите на един човек или един екип. Тук е необходимо съдействие от различни отдели в компанията, но и много квалифицирана външна помощ. Ако искате и вие да я откриете, не пропускайте шестото поредно издание на единствения специализиран HR форум – HR Industry 2017. Той ще се проведе на 9 февруари в Интерпред – СТЦ София и ще събере на едно място десетки български и международни компании, специализирани в областта на човешките ресурси – от подбор и оценка на персонал, през тренинги и обучения, до трудова медицина. Спектърът, в който оперират изложителите, е наистина много широк и може да предложи на всеки клиент удовлетворителни и компетентни отговори по повечето въпроси, които си задават висшите мениджъри. Ако желаете, можете да се регистрирате на страницата на събитието, защото участието в HR Industry е с положителност един много добър бизнес ход с дълготрайни последици.

Коментари
Последни
Най-четени
Вчера
Job Мениджър:
Алианс за младежта

Алианс за младежта

Мениджър - Списанието

Advertorial

Людмил Даскалов, директор на Легранд България представя програмата ELIOT.

Кристиан Викторов е изпълнителен директор и един от основателите на стартъпа NemeSys Infosecurity. Завършил е бакалавърска степен по ИТ бизнес мениджмънт в училището по бизнес на Aston University в Англия. Има опит в консултантската практика по киберзащита и подсигуряване на ИТ рисковете на PwC във Великобритания. Член е на Британското компютърно общество (The British Computer Society). Има сертификат за владеенето на принципите по управление на информационна защита (CISMP).

Цитат на деня
Валутен калкулатор

Валутен курс за 23.06.2017 г.

от валута
към валута
количество
Крайна сума:
Фиксинг на БНБ

Фиксинг на БНБ за 23.06.2017 г.

Валута
За единици валута
Лева (BGN)
Обратен курс за 1 лев
CHF
1
1.80244
0.554803
CNY
10
2.55955
3.90694
EUR
1
1.95583
0.511292
GBP
1
2.22747
0.44894
RUB
100
2.9337
34.0866
USD
1
1.7505
0.571265