Борис Джонсън предлага три вида работни визи за Великобритания

Борис Джонсън предлага три вида работни визи за Великобритания

Борис Джонсън предлага три вида работни визи за Великобритания

Министър-председателят на Великобритания Борис Джонсън съобщи, че при победа на предстоящите избори през декември, ще въведе три вида работни визи.

Първата категория визи "изключителен талант" ще бъдат издавани на учени, гении от стартиращи организации и хора, които ще допринесат за ръста на икономиката на Великобритания. Подобни визи ще бъдат издавани на прима-балерини и първи цигулки, обяснява Джонсън в интервю за вестник „Съндей Таймс”.

За такива хора няма да е необходимо да имат предложение за работа в страната, а визи ще им бъдат издавани в оперативен порядък. Във втората категория попадат квалифицираните работници, които трябва да разполагат с предложение за работа на територията на Обединеното кралство.

Третият вид визи е предназначен за хора, които идват в страната „на отсраслов принцип” за краткосрочна работа, която не изисква квалификация. Такива, например, са сезонните работници в селското стопанство. Тази категория граждани нямат да имат възможност да получат право на постоянно пребиваване. Джонсън обяснява, че системата ще бъде организирана по австралийски образец и ще позволи да се върне контролът върху британските граници след напускането на Евросъюза.

След нововъведението Великобритания ще остане „отворена за целия свят”, независимо от очакваното намаляване на броя на пристигащите в страната мигранти. Трудовите мигранти от ЕС и от други държави ще разполагат с равни условия за работа. В рамките на тези промени се предвижда разширяване на правомощията на комисията по миграция. Предсрочните избори, предизвикани от политическата криза заради Брекзит, ще се проведат на 12 декември. Консерваторите се стремят към осъществяване на Брекзит на 31 декември, докато либералните демократи се обявяват за продължаване на членството в ЕС. Лейбъристите обещават да бъде проведен нов референдум.
 

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ