Новият проект на Лидл за всяко поколение

1260 лв.  (от които 60 лв. под формата на ваучери за храна) начална брутна работна заплата; гарантирано фиксирано увеличение на възнаграждението след първата година и ръст след третата година до над 1600 лв. с включени отново и ваучери за храна; допълнително: здравно застраховане, модерна работна среда и отлични условия, както и възможност за гъвкаво работно време. Това е офертата, която Лидл България отправя към 300 свои бъдещи служители по най-новия си проект "София 300". Компанията планира да отвори 300 нови работни места за касиер-продавачи в столицата само месец след като бе отличена с признанието „Най-добър работодател“ на България за 2017 в класацията на консултантската компания Aon. Стъпката е резултат от динамичното развитие на веригата, което продължава и през тази година – Лидл България планира да открие поне 7 нови магазина в столицата и в страната. 

С 1650 лв. средна работна заплата Лидл България е веригата с най-високо заплащане в бранша и позицията касиер-продавач не прави изключение, поясни на специално събитие днес за представянето на проекта Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.

Лидл България е и единственият ритейлър у нас с електронно отчитане на работното време, което това означава, че всеки служител на нормирано работно време – каквито са и касиер-продавачите – сам, по електронен път отчита своята работа и почивки. По този начин компанията гарантира плащане с точност до минутата на изработените редовни или извънредни часове.

Касиер-продавачите  във веригата получават и разнообразни възможности за обучение, допълнителна квалификация и кариерно развитие. Всяка година компанията отделя 6-цифрен бюджет за обучения и преквалификация, чиято първа цифра не е 1, а 3, редица са примерите в компанията, в които хора, започнали на тази позиция, се издигат до ниво мениджър-магазин или дори до позиция в централата на компанията, посочи още Драгийска. 

„Лидл България винаги е предлагал и ще продължава да предлага на своите служители най-добрите условия, разнообразни възможности за развитие, сигурност и коректност. Най-ценното в една компания са хората, които стоят зад нея, затова няма да спрем да казваме, че успехът на Лидл България – това са нашите служители. Вярваме, че ще намерим тези нови 300 души, които ще обогатят силния ни екип и които ще разпознаят себе си в нашия девиз: „Успехът си ти“, коментира Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.

Кампанията за набиране на нов персонал също е в стила на носител на титлата "Най-добър работодател", защото ще бъде ориентирана към трите активни към момента на пазара на труда поколения - от най-младите - 18-25 - до 50+.  Жените и хората в предпенсионна възраст буквално спасяват пазара на труда в момента, включително и в България, сочат редица нови проучвания. Заплатите в компанията са обвързани със съответната позиция и по тази причина няма полова или възрастова дискриминация в политиката за възнаграждения, поясни още Драгийска.

“Състезанието за качествени кадри вече е глобално – не само в България, но и в цяла Европа. Тенденцията днес е, че не работодателите избират своите служители, а обратното – хората избират компаниите, за които да работят. Радвам се, че Лидл България осъзнава тази нова реалност и именно заради компании като нея няма смисъл от емиграция“, сподели Мирена Колева, собственик и управител на P&P Bulgaria и председател на БЕСА (Bulgarian Executive Search Association).

Освен че непрекъснато се утвърждава като един от водещите работодатели в страната, Лидл България насърчава развитието на младите хора в страната, като предлага специални програми за ученици и студенти, подкрепя дуалното образование и  допринася за постигането на конкурентна устойчивост на пазара на труда. Благодарение на такива политики, към момента 20% от ръководния състав е от завърнали се от чужбина българи, 34% от мениджмънта са жени, а текучеството на кадри е средно под 2% месечно.

Всеки, който има интерес да се развива в сигурна и утвърдена световна компания като Лидл България, може да се запознае със свободните позиции за касиер-продавач в столицата още днес на jobs.lidl.bg.