нашите сайтове - сп. Мениджър сп. Обекти Мениджър на годината Новите родители Зеленият кръг

Истинските причини, заради които не ви наемат на работа

Снимка: Shutterstock

3. Имате прекалено голямо самочувствие

Прекомерното самочувствие може да бъде също толкова вредно, колкото липсата на увереност. То може да ви накара да подцените ситуацията и да отидете неподготвени на интервю.

Разбира се, вие искате да покажете на работодателя, че сте най-добрият кандидат за работата, но не трябва да забравяте да се държите приятелски и професионално, както и да покажете, че ще се впишете безпроблемно във вече съществуващия екип. Това включва задаване на въпрос за работата и показване на познания за мисията на компанията.

4. Прекалено сте привлекателни

Това важи най-вече за жените, които често стават жертва на общоприетото разбиране, че по-привлекателните хора имат предимство при намирането на работа. Някои изследвания потвърждават тези твърдения, но според едно по-скорошно проучване, привлекателните жени e по-вероятно да бъдат жертва на дискриминация, когато кандидатстват за по-малко желана позиция.

Тази тенденция се среща в прочувания още от 1979 г., които потвърждават предразсъдъците в доминираните от мъжкия пол индустрии като строителството. Дискриминацията е насочена най-вече към жени, които работодателите приемат за некомпетентни и неспособни да извършват работата.

5. Прекалено сте взискателни

През колкото и неуспешни интервюта да преминете, вие продължавате да сте в позицията, в която трябва да убедите работодателя, че сте най-добрият кандидат. Исканията и оплакванията пращат името ви директно в купчината с досиета на хората, които няма да получат работата.

Избягвайте отправянето на ултиматуми като: „Очаквам отговор в рамките на две седмици“. Тонът ви винаги трябва да бъде учтив и да сте признателни за отделеното време, вместо да се държите така, сякаш те трябва да са благодарни, че имат възможността да говорят с вас.

Търсенето на работа никога не е лесно, но този списък може да ви помогне да се справите по-добре и да си върнете ентусиазма. Независимо дали става въпрос за първото или петдесетото ви интервю, уверете се, че поздравявате всеки потенциален работодател с искрена усмивка и готовност да представите най-доброто си Аз

Джон Бойтнот, журналист и дигитален консултант, за Inc.com

още от Техники за успех