нашите сайтове - сп. Мениджър сп. Обекти Мениджър на годината Новите родители Зеленият кръг

Преломните моменти в кариерата на всеки човек

Снимка: Shutterstock

4. Първият доклад за вашето работно представяне

Независимо дали сте получили за задача да направите резюме на представянето си през годината или активно търсите среща с мениджъра си, за да обсъдите какво сте постигнали в същия период, от вас зависи да дали ще получите заслуженото за работата си.

„Създайте списък, в който да отбелязвате всички големи и малки постижения, с които можете да се похвалите, и го актуализирайте поне веднъж месечно. Този списък може да бъде изключително полезен както за редовните срещи с вашия мениджър, така и за годишния доклад за вашето представяне.", съветва Морган.

5. Първият път, когато ще поискате повишение на заплатата

Дори и да не обичате да говорите за пари, не може да отречете, че те са много важни, особено когато става въпрос за вашата кариера. Първият път, когато поискате увеличение на заплатата, може да определи колко ще печелите през целия си професионален живот.

„Намирането на подходящия момент и тон е най-важното нещо, когато говорим за искане на повече пари. Предприемете действие, докато желязото е горещо, или с други думи, след като сте завършили важен проект или преди да представите резюмето за вашето представяне през годината.“, казва Морган.

6. Първият път, когато ще напуснете работа

Реално погледнато, вероятността да прекарате целия си професионален живот в една компания или на една позиция е близо до нулата.  Един ден ще дойде моментът, когато ще трябва да напуснете за първи път. Каквато и да е причината, начина, по който ще напуснете работата, е също толкова важен, колкото начина, по който сте я започнали. Гледайте на този момент като на последната възможност да покажете своя професионализъм и почтеност. Не споделяйте новините за възможното ви напускане, преди да сте обмислили всичко добре и не забравяйте да уведомите ръководителите си с поне двуседмично предизвестие. „Не се оплаквайте и не давайте негативни причини за напускането си. Не искате да изгорите мостове, които могат да навредят на вашата репутация. Благодарете за дадената възможност и се сбогувайте с взаимни пожелания за успех.“, съветва Морган.

още от Техники за успех