Най-важното
Чувствата, които мотивират служителите да бъдат продуктивни и да вършат най-добрата си работа
Като коуч по лидерство, често ми е трудно да определя кое е „едното нещо“, което лидерите трябва да започнат да правят повече, за да разберат наистина проблемите, които имат служителите им. Ако говоря с 10 лидери, ще получа 10 различни оплаквания, които г
Обновена 01:33ч., 29.08.2026
Обновена 00:17ч., 29.08.2026
Чувствата, които мотивират служителите да бъдат продуктивни и да вършат най-добрата си работа
Като коуч по лидерство, често ми е трудно да определя кое е „едното нещо“, което лидерите трябва да започнат да правят повече, за да разберат наистина проблемите, които имат служителите им. Ако говоря с 10 лидери, ще получа 10 различни оплаквания, които г
Обновена 01:33ч., 29.08.2026
Обновена 20:00ч., 28.08.2026
17-и зелен и енергиен форум: Промени Картинката
Keynote: Промени Картинката
17-и зелен и енергиен форум: Визия за зелен град
Дискусия: Зелен град
17-и зелен и енергиен форум: CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) – бизнесът пред новите правила от 2026 г.
Fireside chat: CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) – бизнесът пред новите правила от 2026 г.
17-и зелен и енергиен форум: Енергийни предизвикателства пред тежката индустрия в Европа
Keynote: Енергийни предизвикателства пред тежката индустрия в Европа
17-и зелен и енергиен форум: НПВУ приключва – кои проекти ще се реализират?
Fireside chat: НПВУ приключва – кои проекти ще се реализират?
17-и зелен и енергиен форум: Иновации във ВЕИ и съхранение на енергия
Дискусионен панел: Иновации във ВЕИ и съхранение на енергия
17-и зелен и енергиен форум: Депозитната система в България – проблеми и решения
Fireside chat: Депозитната система в България – проблеми и решения
17-и зелен и енергиен форум: Потенциалът на геотермалната енергия
Keynote: Потенциалът на геотермалната енергия
Видео
Мениджър 08/26
Парадоксите на пазара на труда – търсете новия брой на сп. „Мениджър“
Пазарът на труда е от първите, които усещат, че икономиката сменя посоката. На пръв поглед, засега, сигналите изглеждат противоречиви. Кандидатите за една позиция се множат, но не и подходящите за нея. Обявите намаляват, а безработицата остава ниска.
И докато цели индустрии вече опитват вкуса на масови съкращения, то търсенето при висшия мениджмънт остава устойчиво силно. Охлаждане ли е това или началото на по-дълбоко пренареждане? Търсим отговорите в новия брой на „Мениджър“, защото конкуренцията за кадрите, които управляват промяната е само малка част от предстоящия тест за конкурентоспособност в света.
Показваме ви също как изглежда и лицето на енергетиката в България, когато е оголено от популизъм. И се питаме – може ли един тригодишен стартъп да стане част от отговора на Европа в глобалната технологична надпревара.
Поглеждаме към Великобритания – през абсурда и безпощадната ирония на граф Бинфейс. И се връщаме чак до Античността, за да разберем за кого всъщност работят институциите в САЩ. Два различни сюжета, свързани от общ въпрос – какво се случва със системите, когато хората престанат да вярват, че имат влияние върху тях.
В разговор режисьорът Явор Гърдев ни споделя нещо интересно, че винаги изследва обратната страна на същата монета - какво става с човека, когато идеите, предназначени да го освободят, започват да изискват той да бъде пожертван в тяхно име.
Приятно четене,
Елисавета Якимова, зам.-главен редактор на списание Мениджър
Търсете “Мениджър” в разпространителската мрежа в цялата страна, на manager.bg/списание и на zinzin.bg
Галерия
- На днешната дата
- Хороскоп
- Цитат на деня
Коментари
LinkedIn и краят на илюзията за “професионална” социална мрежа
България е на тест за европейска солидарност
Борсов наблюдател: Нищо не може да спре възхода на Уолстрийт
Борсов наблюдател: Тъмни облаци над Уолстрийт