
Най-ценният актив на всеки лидер
Задавали ли сте си въпроса какво превръща един ръководител в истински авторитет? Това не е нещо, което се получава по рождение, а нещо, което се гради с упорита работа и целенасочени усилия в дълъг пе
Задавали ли сте си въпроса какво превръща един ръководител в истински авторитет? Това не е нещо, което се получава по рождение, а нещо, което се гради с упорита работа и целенасочени усилия в дълъг пе
В кризата хората са много по-чувствителни към личното отношение и грижата от страна на работодателите, казва Миглена Узунова. Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) вече стартира програма
„Трансформациите ни подтикват да се усъвършенстваме, да мислим отвъд продуктите, казва новият главен изпълнителен директор на „Филип Морис Интернешънъл“ Ячек Олчак. Назначението му бе обявено в края н
През 2021 г. Kaufland навършва 15 години на българския пазар, налагайки се още в началото като лидер в ритейл сектора у нас. Компанията отваря първия си хипермаркет в България през 2006 г. в Пловдив,
„Моята дума на 2021 г. е „здраве“, казва Даниела Узунова, изпълнителен директор на „Danone България“, според която занапред всички ще сме по-отговорни за личното си благоденствие и за това на планетат
Ако попитате произволна група от лидери за това кои са според тях на важните лидерски умения, по-голямата част от дискусията ще бъде фокусирана върху способности като стратегическо планиране и бюджети
Времената на криза са предизвикателни и трудни, но те предоставят множество възможности за развитие на лидерски умения. Това важи в особена сила днес. Една от многото промени, донесени от пандемията о
В реч пред студенти по бизнес легендарният инвеститор Уорън Бъфет поставил една интересна задача. Той помолил студентите да се огледат и да помислят за това кой от техните колеги ще бъде ус
Много лидери не осъзнават, или не искат да разберат, че много от техните решения и действия са изключително глупави и че те подлудяват служителите им. Дори интелигентните и ангажирани лидери имат слеп
Работата от дистанция прави поддържането на висока ангажираност сред служителите истинско предизвикателство за лидерите. Много от нас са подложени на изключително високи нива на натоварване, стрес и т