Прекомерната страст пречи
За да съм в крак с развитието и растежа на лидерите, които обучавам, ежегодно провеждам сесия за оценяване на управленските им постижения, в която участват както самите те, така и хората, които ръково
Лидерство
Не вършете тяхната работа!
Ако сте лидер, мениджър или шеф, знаете добре как се стоят нещата при управленските роли – всичко се случва наведнъж, няма време за почивка и всички разчитат на вас да реагирате бързо и решително.Спос
Четирите роли на хибридното лидерство
Робърт Хойберг, професор по организационно поведение в IMD Business School, разказва за спецификата на управлението на екипа по време на пандемията и след неяПромените в начина, по който хората
Не ги приемайте за даденост
Да си лидер не е никак лесно. Всеки ден носи със себе си нов набор от предизвикателства и препятствия. В работата си като коуч на лидери виждам, че моите клиенти постоянно са изправени пред различни п
Пет факта за Мъск, Безос и Зукърбърг, които най-вероятно не знаете
Когато говорим за хора с огромно богатство, без съмнение едни от имената, които изскачат в съзнанието ни, са тези на Джеф Безос, Илон Мъск и Марк Зукърбърг. Факторът, който обединява тези трима предпр
Лидер или не
Работили ли сте някога за лидер, който е оставил толкова силно впечатление у вас, че продължавате да мислите за времето под негово ръководство и до днес?Причината за това най-вероятно се дължи на
Лидерството в бъдеще – хибридно, с ръководене на живо и дигитално
Над две трети от служителите в българските компании имат възможност да продължат работа от вкъщи между 2 и 4 дни в седмицата, а 79% от фирмите смятат, че бъдещият начин на бизнес управление
Максим Бехар става директор по международното развитие на Световната PR организация ICCO
PR експертът Максим Бехар бе избран за директор по международното развитие на най-влиятелната PR организация в света – Световната PR организация ICCO. Като бивш президент на о
Лидерите, от които имаме най-голяма нужда днес
В лидерството има резултати и мнения. Много хора гледат на собствените си виждания като неоспорими факти, но в действителност те са израз на личните им предпочитания, ценности и убеждения. Това е проб
Превъзходството на уязвимостта
Като коуч и консултант по лидерство, аз прекарвам значително време в преглеждането на изходящи интервюта при напускане на работа и анкети за ангажираност на служителите, за да определя какви са причин
