Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|От 2017 работещите майки ще вземат 50% от обезщетението за дете до 1 г.

Майките, които се върнат на работа, преди детето им да е навършило една година, ще получават към заплатата си и 50% от обезщетението си за бременност и раждане от НОИ. Такава промяна в Кодекса за социално осигуряване ще предложи министерството на труда, пише „Сега“. Мярката трябва да започне да действа от януари с новия бюджет на държавното обществено осигуряване. Целта й е да насърчи майките да се върнат на работа.
В момента, ако жена се върне на работа, преди детето й да навърши годинка, НОИ спира обезщетението – то е 90% от заплатата. Но ако жената се върне на работа във втората година - когато детето е между една и две години, получава половината от нископлатеното майчинство, полагащо се за този период, тоест взема по 170 лв. месечно. "Ако една жена получава 800 лв. месечно обезщетение и се върне на работа, тя би получавала допълнително 400 лв. към заплатата си, докато детето стане на 12 месеца", даде пример министърът. Става дума за периода след 135-те дни след раждането, защото обезщетението дотогава се отпуска с болничен, тоест мярката ще важи след третия месец на детето.
Според последните данни на НОИ към март т.г. близо 171 хил. жени получават обезщетение за бременност и раждане. Средната сума за страната е 484 лв., а за София то е 652 лв. Няма данни колко жени са се върнали на работа още в първата година от майчинството си, нито разчети колко евентуално би спестило общественото осигуряване от това, че за част от майките ще плаща само 50% от обезщетението.
Заедно с новия ред за обезщетения, общини, областни управи и държавни институции ще могат да кандидатстват с проекти за финансиране на детски кътове и занимални, които ще са само за децата на работещите в тях родители. Според изискванията кътовете ще са за деца между 3 и 6 г. и от 7 до 11 г. Не е ясно обаче каква грижа ще се полага за децата там и за по колко часа дневно. Здравните и образователните изисквания например за детските градини са високи - за квалификация на персонала, за храната и помещенията за спане.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
The Guardian: Английски учени тестват ваксина срещу рецидив на два вида рак
Наука и Здраве |Мелони опитва да намали китайската собственост в ключови италиански компании
Икономика |Пекин скъса контактите си с президента на Чехия заради среща с Далай Лама
Свят |Китай създава чрез сливане най-голямата корабостроителна компания в света
Икономика |Европа е увеличила военната си помощ за Украйна през май и юни, сочат данни на германски институт
Свят |Възможно е Зеленски да участва на срещата Тръмп-Путин, но останалата част от Европа е изключена
Политика |Медузи спряха работата на най-голямата атомна централа в Западна Европа
Свят |НАТО оборудва полски вятърен парк в Балтийско море със сензори и радари
Свят |Кристиано Роналдо се сгоди за приятелката си сред 10-годишна връзка и пет деца
Спорт |Тръмп нареди да махнат от централни места в Белия дом портретите на Обама и Буш – баща и син
Свят |Новата икономика: Кои страни в Европа предлагат най-добрата социална сигурност?
Икономика |България вече съхранява слънчева енергия в батерии
Енергетика |Фалитите в Германия нарастват с най-бърз темп от октомври 2024 г.
Компании |

Коментари
Няма въведени кометари.