Най-важното качество, което „Харвард“ търси в кандидатите за MBA

Икономика

Едно от най-престижните висши училища в света - Harvard Business School, приема 12% от кандидатите да учат в него. Образованието му не е евтино, но и финансовата подкрепа на родителите не е достатъчна. За да получи възможност даден млад човек да се образова там, е задължително той да се отличи от тълпата, разказва Business Insider. 

Има 10 черти, които HBS търси в кандидатите, докато преценява дали да ги приеме, обяснява Стейси Блекман, основател на Stacy Blackman Consulting - фирма, която помага на клиенти да получат достъп до топ MBA образователни програми. Сред 10-те черти се включват инициативност, наличие на ценностна система, добро осъзнаване на собствената личност. 

Но една от чертите е най-важна, посочва тя. Това е умението кандидат-студентът да бъде лидер, който оказва значително влияние. Блекман нарича това "голяма кахуна" на HBS. Думата "kahuna" идва от хавайски език и означава "мъдър човек" или "шаман". 

"Когато оценяват потенциала за лидерство на кандидатата, от комисията за прием търсят доказателства, че той е могъл да създаде позитивно въздействие върху общностите, в които е бил част - както лично, така и професионално", казва тя. 

От комисията са наясно, че младежът пред тях е в ранните фази на своята кариера, щом търси да запише MBA, така че не очакват едва ли не той да е повеждал управлението на цяла компания, или да е основал неправителствена организация. Оценяват се всички видове лидерство, било то ръководене на студентски вестник, или защита на социална кауза в миналото, лидерски роли на работното място. 

Кандидатите трябва да представят солидни доказателства, че досега в живота си са успели да създадат някаква промяна в света и да подобрят нещо за някого. Не става дума за мащаба на постиженията, а за факта, че съответният човек е оставил незаличим белег с присъствието си. 

"Това абсолютно има смисъл, ако се замислим, защото нашите минали лидерски постижения са най-добрият измерител на потенциала ни за реализиране на бъдещите ни амбиции", коментира Блекман. 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Как да намерите работа, която ви носи удовлетворение и щастие?
Звездите за бизнеса от 24 до 30 август: Фокусът преминава от големите обещания към конкретните резултати
25 безполезни, но много любопитни факти
Хуманоидните роботи наближават своя ChatGPT момент, но при такъв залог всеки срок е относителен
На днешната дата, 24 август. Рождениците днес
Президентът на Иран призна, че страната преминава през „много трудности“
Чатботове срещу виртуални асистенти: кое е по-добро?
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Mission Point: AI изисква еволюция на начина на работа на бизнеса
Над 1600 нарушители с е-тротинетки са санкционирани в София от началото на годината
Какво можем да научим от „Седмицата за размисъл" на Бил Гейтс
Ето как можем да подадем сигнал до Европейската прокуратура
Поевтиняване на горивата у нас, изплатени са близо 13 млн. евро компенсации
Ватикана ще изгради централа за възобновяема енергия за 100 млн. евро
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“
Най-кратките литературни шедьоври в историята