Луксозни хотели в Германия набират персонал

Луксозни хотели в Германия набират персонал

Луксозни хотели в Германия набират персонал

Най-големият увеселителен парк в Германия набира работници в сферата на хотелиерството и ресторантьорството.

За трета поредна година българската Агенция по заетостта посредничи, в партньорство с германската Централа за международно и специализирано посредничество, на „Европа парк” в град Руст, Германия.

Това е най-големият увеселителен атракцион в Германия и предлага интересни и перспективни възможности за работа в новия 4-звезден луксозен хотел „Bell Rock“, както и в други хотели в увеселителния парк: „El Andaluz“, „Castillo Alcazar“, „Colosseo" и „Santa Isabel“. Предлагат се отлични условия за настаняване и професионално развитие.

Най-много кандидати се търсят за следните специалности:

  • Готвачи (Koch, Saucier, Entremetier, Gardemanger, Show Cooking, Rottiseur/Cortador, Demi-Chef de Partie)
  • Младши готвачи (Jungkoch)
  • Келнери, бармани и помощник-бармани

Кандидатите трябва да владеят немски език на много добро ниво. Изисква се образование/обучение в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, респективно опит по обявените професии.

Подробна информация за работните места - основните компетентности и умения, които трябва да притежават кандидатите, както и изискванията за всяка отделна позиция и условията за работа и живот, предлагани от работодателя, можете на разгледате на българския EURES сайт www.eures.bg в рубриката „Работни места“.

Необходимо е предварително изпращане на документи на немски език – автобиография, дипломи/сертификати за придобита специалност, препоръки и удостоверения за езикови познания (последните две в случай, че са налични). Крайният срок е до 29 януари 2015 г. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени за провеждане на интервю.

Представител на работодателя ще проведе интервю на немски език с кандидатите, подали документи, на 4 февруари 2015 г. във Варна. Избраните кандидати ще започнат работа от 16 март 2015 г. или по договаряне.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ