Затвори
нашите сайтове - сп. Мениджър сп. Обекти Мениджър на годината Новите родители Зеленият кръг

Управление

Като питаме “Как върви?” все едно нищо не питаме

Любопитството и съпричастността са ключови лидерски качества, които рядко получават вниманието, което заслужават. Най-добрият начин шефовете да опознаят както своите служители, така и постоянно промен

Обновено 05:12 Лидерство

Джеф Безос дава 5000 долара на всеки, който иска да напусне Amazon

Обикновено компаниите плащат на служителите си да работят за тях, а не за някой друг или изобщо да не работят. Но явно Джеф Безос, ексцентричният собственик на гиганта за електроннна търговия Amazon.c

Лица

Да се справим с промяната

Всичко тече, всичко се променя, е казал Хераклит. В живота си ние постоянно се сблъскваме с различно промени. Някои от тях са дребни, като например решението да сменим шампоана си, а някои са гол

Техники за успех

Тектоничните размествания на капитализма

Напоследък често се пише и говори за това, че настъпват тектонични социални размествания, резултат от новите централизирани технологии и от екологичните ограничения, които правят неизбежно преминаване

Лица Автор: Николай Неновски

Как да говорим така, че да ни слушат

Чувствали ли сте някога сякаш говорите, но никой не ви слуша? Джулиан Трежър може да помогне. В тази полезна лекция експертът по звук демонстрира принципите на правилното говорене - от някои

Управление

Грешките са неизбежни, уроците от тях - задължителни

На всички се случва да направят някаква грешка в своята работа. Всъщност, това е просто неизбежно. Рано или късно ще ви се случи да сгрешите. Независимо дали става въпрос за изпращане на имейл до погр

Техники за успех

Не парите са тяхната цел: 10 важни ценности, споделяни от днешните милиардери

"Успях да постигна толкова големи финансови успехи, защото целта ми, никога, за минута дори не бяха парите“,често повтаря Опра Уинфри. Повечето милиардери потвърждават думите й.Успешните хора днес не

Техники за успех

Работа без работно време. Харесва ми

 По-добър баланс между работа и личен живот – това е най-важното преимущество за работещите родители днес. Все по-често те се ориентират към работодатели, които толерират гъвкавото работно време,

Управление

16
Вторник
Октомври