Затвори
нашите сайтове - сп. Мениджър сп. Обекти Мениджър на годината Новите родители Зеленият кръг

Внимание! Нарцис във фирмата

347

Снимка: Shutterstock

Те са арогантни, с грандиозно мнение за собствената си значимост, вярват, че са специални и имат уникални дарби, които другите не притежават, имат чувство, че винаги са прави, експлоатират хората и им липсва съпричастност. Ако работите с тъкав човек или пък описанието приляга идеално на шефа ви, няма нужда да ви казваме, че тези нарцистични хора често пречат на компанията.

Ключът обаче е в силата на нарцистичните лидери. Имат ли те положителни качества или винаги носят повече вреда, отколкото ползи на организацията?

На този въпрос отговаря организационният психолог Кати Шнур в изследването си сред ръководители на високи нива за нарцистичност.

Изненадващо, проичването показва, че нарцистичните хора имат по-големи лидерски възможности от другите. „Тези резултати разкриват, че гордостта от собствените постижения може да се трансформира в ефективно лидерство”, коментира Кати Шнур.

Нарцисите понякога получават водещи позиции основно заради харизмата си и способността да убедят другите да приемат гледната им точка, добавя авторката на изследването.

Нарцисизмът, в най-лошия му вид, който пречи на компанията, обаче може да бъде коригиран, смята Шнур. Въпреки това, когото наемате нарциси за мениджъри, внимавайте - ако влиянието им върху организацията не бъде контролирано, то може да има токсичен ефект.

Източник: Е-executive

още от Управление
20
Вторник
Август