наемане
Мениджмънт
Преди да назначите отново служителя-бумеранг
Много служители напуснаха работните си места през последните две години, тъй като пандемията от COVID-19 разтърси пазара на труда по цял вят. Не малко от тези служители обаче сега са готови да се завърнат на старото си работно място. Така наречените „служ
МениджмънтМениджмънт
Как Марк Зукърбърг избира хората, с които работи
„Персоналът е политика“, казват в правителствените кръгове в САЩ, което означава, че работата, която успяват да свършат лидерите, зависи в голяма степен от хората, които самите те са възложили изпълнението на техните планове. Това важи и за бизнес средите...
МениджмънтТехники за успех
Аутсорсингът - нож с две остриета
Аутсорсингът може да бъде нож с две остриета за компаниите, особено когато става въпрос за управление на вътрешни служители. Дори днес индустрията носи стигмата, че аутсорсингът отнема работни места от родната страна на компанията. Този начин на мисл...
Техники за успехТехники за успех
Какво говори вашият дрескод за стратегията ви за наемане на работна сила
Ние сме в исторически недостиг на работна ръка. Хората не само не кандидатстват за свободни работни места, те дори отказват работни места или масово оставят съществуващите. В същото време мениджърите по наемане работят усилено за подобряване на разнообраз...
Техники за успехРабота
American Airlines търси 1300 пилоти
Нови над 1300 пилоти планира да назначи American Airlines до края на 2022 година заради нарастващото търсене на пътуванията след най-лошите месеци на пандемията от COVID-19.Първоначалните намерения на компанията бяха да наеме 300 души до края на 2021 г. и...
РаботаОбщество
Нова финансова подкрепа за работодателите при наемане на безработни
Агенцията по заетостта стартира процедура за прием на заявки от работодатели, които желаят да получат финансова подкрепа при наемането на безработни. До 2 април 2021 г. включително работодателите могат да подават документи в бюрата по труда в с...
ОбществоТехники за успех
Как да използваме процеса на наемане, за да разкрием най-доброто в хората
Традиционните интервюта за работа са стресиращи разпити, които често отхвърлят по-пренебрегнатите части от обществото.Ето как психологът и предприемач Гил Уинч ни показва как можем да премислим този процес, за да позволим на хората да разкрият истинския с...
Техники за успех|
|