цели
Техники за успех
Колко е важно да ти кажат "браво"?
Кога за последен път получихте признание от шефа си за добре свършена работа? Би боло добре, ако можете лесно да се сетите за скорошен пример, но за съжаление данните от ново проучване в САЩ показват, че двама от трима служители не смятат, че получават по
Техники за успехТехники за успех
Повишиха ви, честито! Наоколо дебне саботьор
Чувството, което човек изпитва, когато получи повишение, е страхотно. Това означава, че сте получили признание за постигнатите резултати и за способността да се представяте на високо ниво. Нормално е да сте развълнувани и може би малко нервни, мислейки за
Техники за успехТехники за успех
Повече време за заетите лидери
Във взискателната сфера на лидерството ефективното управление на времето не е просто умение, а истинско стратегическо предимство. Успешните лидери разбират, че начинът, по който разпределят времето си, може значително да повлияе на продуктивността, екипни
Техники за успехТехники за успех
Защо „антицелите“ са не по-малко важни от целите
Близо три четвърти от служителите в САЩ казват, че „да бъдат щастливи“ е най-важният аспект от професионалния им живот в момента, според 21-вото годишно проучване на тенденциите в доходите на служителите в САЩ на MetLife. Но какво означава „щастлив“ за ва
Техники за успехТехники за успех
С летящ старт в новата година
Според проучване на Workhuman само 31% от компаниите все още правят годишни прегледи на представянето. Въпреки че по-честата обратна връзка може да бъде полезна на работа, не е нужно да се отказвате от тази практика. Самостоятелният преглед на годината мо
Техники за успехТехники за успех
Защо повечето работни срещи са толкова ужасни (и как да промените това)
Един от най-добрите начини да променим работата и личния си живот към по-добро е да преосмислим нашите срещи. Трябва да преосмислим тяхната цел и желани резултати. Трябва да се съсредоточим върху самото преживяване – не върху организацията, а върху умовет
Техники за успехЕнергетика
МАЕ: Търсенето на нефт и газ трябва да падне с 45% до 2050 г., за да се постигнат климатичните цели
Производителите на нефт и газ са изправени пред решаващ избор относно ролята си в световната енергийна система в условията на задълбочаваща се климатична криза, която до голяма степен се подхранва от техните основни продукти. Това, се посочва в нов специа
ЕнергетикаМениджмънт
Те са нови, те са неопитни, те грешат
Преходът към мениджърска роля е труден, защото обикновено изисква хората да упражняват набор от умения, които са доста различни от тези, които са допринесли за полученото от тях повишение. С преминаването към управленската роля хора, които са се справяли
МениджмънтЕнергетика
Само 4% от водещите компании отговарят на насоките на ООН за климатичните цели
Половината от 2000-те най-големи компании в света, регистрирани на фондовата борса, са си поставили за цел да достигнат до нулеви нетни емисии до средата на века. Само малка част от тях обаче отговарят на строгите насоки на ООН за това какво представлява
ЕнергетикаКомпании
Инвестираме над 1 млрд. долара за намаляване на емисиите с 50% до 2030 г.
Печалбата и устойчивите цели не са врагове, казва Мартин Димитров, мениджър „Категории Балкани“ в Mars, Inc. – един от най-големите производители на храни в света с бранд портфолио, включващо M&M's®, SNICKERS®, MARS®, ORBIT®, PEDIGREE®, WHIS...
Компании|
|