Вие ли сте любимецът на шефа?

Фаворитизмът на работното място продължава да оказва огромно влияние върху взаимоотношенията в съвременната бизнес среда.

„Предвид сложността на взаимоотношенията в работата и безбройните фактори, които определят дали харесваме някой и до каква степен уважаваме неговите таланти и умения, колкото и да се стараем да избягваме фаворизирането, в крайна сметка няма как да надвием нашата човешка природа и да не си създадем любимци в офиса“, казва Майкъл Кер, , бизнес консултат и автор на "The Humor Advantage".

Лин Тейлър, кариерен експерт и автор на "Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job" е съгласна с твърдението на Кер. Според нея има тънка граница между шефовете, които оценяват добрата работа на свой служител и го насърчават и овластяват с по-важни проекти, и онези ръководители, при които фаворитизма се изразява в омаловажаването на усилията и постиженията на другите, за да може избраният любимец да изглежда по-добре.

„Ако шефовете са арогантни и безочливи в изразяването на своя фаворитизъм, те могат да нанесат сериозни щети върху екипния дух и да накарат много хора да напуснат работа, а да не говорим за възможните правни последици за компанията“, добавя тя.

Ако подозирате, че получавате специално внимание от вашия шеф, било то заслужено или не, отделете няколко секунди, за да оцените комплимента, след което покажете професионализъм и говорете с шефа си, ако нещата започнат да излизат извън контрол.

Това са 13 знака, които според сайта BusinessInsider показват, че сте любимец на шефа

1. Включва ви в повече срещи в сравнение с вашите колеги

Това е ключов признак, който показва, че ръководителят ви цени вашето мнение и препоръки.

„Никой не иска да ходи на срещи с хора, които не харесва, така че, честите покани за работни срещи са доказателство, че вие сте харесван от шефа.“, казва Кер.

2. Възлага ви задачи по най-важните проекти

Когато сте любимеца на шефа имате чувството, че всичко, което правите, завършва с успех и че не можете да сгрешите.

„Ако шефът ви харесва и гледа на вас като на доказан талант, той ще започне да ви възлага все по-големи отговорност, мислейки, че по този начин залага на сигурно“, казва Тейлър.

3. Обръща се първо към вас в кризисни ситуации

Ако сте първия служител, към който се обръща шефа, когато ситуацията стане напечена, това означава, че той ви има огромно доверие и че вярва във вашите способности.

4. Кани ви да го придружавате на командировки и пътувания

Отново, това демонстрира дълбоко уважение към вашите таланти и поет ангажимент към вашето по-нататъшно професионално развитие.

5. Търси вашето мнение по-често, отколкото това на другите

„Ако вашият шеф иска от вас да споделите мнението си при всеки възможен случай, то това означава, че той цени вашите идеи, преценки и познания“, казва Кер.

Ако изглежда, че вие сте единственият човек, от който той търси съвети, то има голям шанс да сте неговия любимец.

6. Позволява ви да бъдете директни и откровени с него

Друг знак, който показва ясен фаворитизъм, се крие в поведението на шефа, който ви позволява да говорите с него по-открито и искрено(и дори да го критикувате).

„Ако говорите от името на вашите колеги и кажете на шефа си, че се е държал грубо и непрофесионално, той може да ви послуша и дори да се извини, защото уважава вашето мнение“, казва Тейлър.

7. Дава ви повече свобода на действие

За разлика от другите служители, шефът ви не микроменаджира всяко ваше действие и подхода ви към работата. Имате по-голяма свобода на действие и по-гъвкав работен график.

„Имате чувството, че шефът ви гледа на вас като на равностоен партньор, а не на подчинен служител“, казва Тейлър.

8. Вярва ви повече и се държи по-освободено с вас

„Ако имате повече свобода да поемате рискове, да работите с вашето темпо и да вземате решения, то това е знак, че шефът ви има доверие и че разчита на вашата преценка.

9. Дава бонуси и преференции първо на вас

Когато шефът ви има допълнителни билети за концерт или представление в театъра, предлага ли ги първо на вас?

„Някъде тук човек вече започва да се чувства леко гузен, защото облагите от добрите отношения с шефа започват да надскачат професионалната сфера и да премеиват към личния живот”, казва Тейлър.

10. Разкрива ви вътрешна информация за фирмата

Споделянето на ключова информация за бизнеса, особено когато тя придружена с думите „Не казвай на никого…, но“ или „Нека си остане между нас“ показва, че шефът ви гледа на вас като на човека, на когото може да има най-голямо доверие, казва Кер.

11. Споделя неща от личния си живот с вас

Ако шефът ви отделя време, за да говори с вас за своето семейство и за личния си живот, повече отколкото с другите служители, има голяма вероятност да го прави, защо ви приема за приятел, с който може да сподели всичко, за човек от неговия „вътрешен кръг“, казва Кер.

12. Кара ви да се чувствате комфортно и спокойно с поемането на рискове

Ако не срещате никаква съпротива при поемането на рискове, независимо от това дали те са оправдани и добре обмислени или инстинктивни и спонтанни, то това означава, че шефът ви има по-различно отношение към вас, отколкото към останалите служители.

„Ако имате чувството, че можете да разчитате на подкрепата на вашия шеф в почти всеки случай(стига да не правите някаква пълна глупост, която може сериозно да му навреди), то това вероятно се дължи на автономността и свободата на действие, която той ви е осигурил“, казва Тейлър.

13. Кани  ви на специални събития и семейни събирания

Кани ли ви шефът ви на празненства за рождени дни или на семейни вечери? Ако сте единственият служител от офиса, който получава подобни покани, то най-вероятно сте негов любимец.