Затвори
нашите сайтове - сп. Мениджър сп. Обекти Мениджър на годината Новите родители Зеленият кръг

Правилният момент да напуснеш

Снимка: Shutterstock

4. Има ли съответствие между това, което правите и целите, които преследвате?

Забравете за всички дейности, които не ви помагат да постигнете целите, които преследвате в личния и професионалния си живот. Вместо това, използвайте умствените, емоционалните и финансовите ресурси, с които разполагате, за неща, които наистина имат значение за вас.

За да постигнете успех, имате нужда от цели, които да бъдат в съответствие с вашата идентичност и с посоката, към която сте се насочили.

5. За себе си ли го правите или за някой друг?

В края на краищата, вие сте отговорни на първо място за собствения си живот. Постарайте се да останете верни на себе си, или с други думи, ако не желаете да правите дадено нещо, няма никаква причина да не го откажете. Не позволявайте чуждото мнение да управлява вашия живот.

6. Имате ли нужните качества?

Ако не можете да вложите пълния си потенциал в това, с което се занимавате, значи е време да потърсите алтернативи. Никога не се примирявайте с посредствеността.

Истинската сила не се крие само в способността да устояваме и да се справяме с всички спънки и препятствия в нашия живот, но и в умението да разпознаваме кога е дошъл момента да спрем борбата и да продължим напред. 

7. Какви са ползите за вас?

Ако даден ангажимент, работа, навик, или дейност не ви помага да живеете по възможно най-добрия за вас начин и не ви е от особена полза, спокойно може да се откажете от него.

Никога не се отказвайте, когато нещо с обърка и планът ви не се развие по очаквания начин. Откажете се едва след като сте дали най-доброто от себе си и сте разбрали, че проблемът няма да се разреши. За да бъдеш добър лидер, трябва да знаеш кога да се откаже и да продължиш напред.  

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, за Inc.com

още от Управление
15
Неделя
Декември